全球零部件制造商正在邀请入门级操作员和经验丰富的机械师成为其成功的一部分  

PEMMCO Manufacturing正在成长, 扩大, 为一些世界上最大的品牌——比如通用汽车和波音——雇佣并生产精密的原始设备零件，所有这些都是在阿什伯勒的一家机械车间完成的, 北卡罗莱纳.
 
人才是关键.

PEMMCO 依靠操作员和机械师掌握计算机数控(CNC)机械，以满足苛刻的标准.

精密加工车间在国际竞争中只有100多名员工和一个非常简单的团队战略:以始终如一的高质量产品和交付赢得业务…以最优惠的价格.
 
“在全球范围内竞争, 像我们这样的小商店可能会被大公司视为一种风险, 所以我们必须赢得他们的信任，证明我们可以做到,老板里克·鲍威尔说. “一旦我们赢得信心，就业机会就会随之增长.”
 
以家庭为中心的工作环境, 良好的工资和员工利润分享有助于使这个公式发挥作用.

自2018年以来，pempemco获得了100亿美元的利润 北卡罗来纳商业建筑再利用补助金, 该公司一直在增加员工，目前正在招聘入门级操作员和经验丰富的机械师.

伦道夫县已被证明是PEMMCO的一个伟大的位置. 2006年，鲍威尔收购了另一家机械加工企业，成立了PEMMCO. 作为弗吉尼亚人，印第安纳州的机械工程师 Navistar，鲍威尔想回到东南部. 他在伦道夫县找到了一个友好的商业环境，包括获得250美元的支持,楼宇再用补助金.
 
鲍威尔说:“这对小企业有很多帮助. “当我们谈论扩张时, 伦道夫县经济发展公司的凯文·富兰克林说, “嘿，你知道这笔拨款吗??“它附带了一份70页的拨款申请，EDC是最重要的. 我们参与了大约15分钟!”
 
PEMMCO也做出了回报. 该公司是伦道夫县独特而创新的高中学徒计划的创始成员，该计划为PEMMCO招募了一些积极进取的年轻员工. 甚至为学校提供参观机械车间的机会，也有助于与当地人才建立真人游戏官方app.
 
鲍威尔说:“我们进行中学实地考察已经有一段时间了. “总有一天, 我在工厂里走来走去，和一个员工聊天，他说, “我不知道你是否还记得我, 但我和我的学校一起来参观，当我看到你在做什么, 我想和你一起工作.这对我来说意义重大.”

鲍威尔说，该县拥有良好的人才基础, 但该公司仍必须从外部寻找求职者, 特别是在大流行之后, 许多公司都在招聘员工，工人们也在应对重新开业带来的不确定性.

鲍威尔的招聘策略是继续成为一个以家庭为中心的工作场所，让员工参与到成功和非常稳定的工作环境中, 这要归功于多元化和均衡的客户群. 当汽车订单在2020年下降时, 该公司以稳定的航空航天业务和草坪和花园设备部门的大幅增长弥补了这一点.

鲍威尔说:“即使在疫情期间，我们也没有裁员.”

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